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2008学年度第二学期学校工作计划
发布日期:2011-07-15    发布人:

2008学年第二学期学校工作计划

上海市黄浦学校

指导思想:

 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观、把和谐社会建设的要求贯穿于学校工作的各个环节之中,落实到学校发展的各个方面,围绕“经典黄浦、精品教育”的发展目标,坚持育人为本,紧紧围绕学校发展的中心工作,全面提高教学质量。文明和谐、求真务实,努力把学校建设成为一所质量有效提高,队伍逐步优化,管理日趋完善,特色继续探索,文化品位提升的受群众欢迎的优质学校。

总的目标要求:

基础常规务实    教育教学有效   师资队伍提升

本学期工作目标:

规范学校各部门工作的岗位职责,加强分级管理与考核,使全校教职工明确岗位职责,提高责任意识。为学校发展规划的实施提供保障。

加强各部门的常规质量管理,教研组:以质量为目标,以专业为方向;年级组:以团队为核心,以互助为策略;工会小组:以服务为抓手,以和谐为目标。通过常规管理的有效落实和工作质量的提高,提高学校办学水准。 

本学期的重点工作要求:

德育:   树立教育观念,责任落实到位;

建立目标机制,分层实施有效;

教学:   务实常规管理,落实教学行为;

            重视教学效率,强调质量意识;

师资队伍:提倡师德奉献,做“黄浦”文化人;

            提高责任意识,团队和谐推进;

改进方略1(管理)

1、 依据学校发展要求,通过明确教职员工的工作职责和常规要求,进一步加强分级管理制度,提高常规管理实效,为学校发展规划的实施,做好铺垫。

2、 学校各级干部要加强理论学习,提高决策和管理水平,要注重质量,学会分析,加强沟通,创建品牌。运用科学管理,多进行调查研究,发挥全员的工作主动性,真正提高管理水平与管理质量。

改进方略2(教科研)

1、 加强教科研的管理办法,真正体现教科研的有效性。科研一定要与教研相结合,必须为教学服务,因此教科研必须得到教学实践的检验。

2、 做好现有学校课题的管理工作,并通过教师科研培训、学科调研以及学生调研的基础上,为学校发展规划的总课题的开题做好准备。

改进方略3(教学)

1、 狠抓常规教学提高教学质量。学校形成以教导处为一级监控,教研组或年级组为二级监控,教师为三级监控的三级管理体系。加强教学常规的动态管理,实行行政落实责任制,要认真分析各年级教育教学现状,研究对策,推行年级、班级、教师个人教学质量监控制,通过指标法,进一步提高课堂教学质量。

2、 进一步学习两期课改精神,学习和领会、熟悉课程标准,在教学过程中体现课程标准,同时把两纲教育也融入于教学之中。贯彻执行上海市课程计划,扎实做好基础型、拓展型、探究型三类课程的教学工作。

3、 以质量为目标,以专业为方向。加强教研组建设,提高校本教研组建设质量,通过校本培训,提高各教研组教师的专业化水平。以教师工作手册的要求,落实教师的教育教学工作,促进教师的发展。使教师工作手册成为教师工作成长的轨迹和档案记录。

4、 加强各教研组下的备课组建设,提倡集体备课和个人备课相结合,探索新教材的教材教法。通过教导处、教研组、备课组的三级管理模式,有效促进教学工作,提高各教研组的课改理念和课改行为,提高教学质量。

5、 以迎接市教学视导为契机,加强教师的教学质量观,要着眼于课堂教学,重视教学行为的过程性研究,要学会分析自身教学现状和教学要求,制定目标,提高教师教学行为的实效。

改进方略4(德育)

1、 进一步加强“五四”精神校本德育课程建设。制定围绕“五四”德育分层目标要求,并逐步落实,提高德育工作的质量意识。

2、 明确年级组长、班主任工作职责。使年级组工作以团队为核心,以互助为策略,通过规范考核制度,提高工作积极性。在有针对性的开展年级组班主任校本培训过程中,注重积累与发扬,提高与提升。

3、 以“五四”德育课题为抓手,进一步挖掘温馨教室的创建内涵,以迎世博主题活动为抓手,以校园新文化为载体,开展以礼育人教育,使学生在与教师和谐的文化学习生活环境中健康成长。

4、 整合社会资源,将家庭教育、社区教育、心理健康教育分级分层落实,充分利用社区、家长的有效资源,提高和拓宽德育教育的视野和途径,提高学生的综合能力。

5、 积极参与课改实践活动,注重综合实践课程的开发和探索,为德育工作注入课改的理念和新鲜的活力,更具生命力。

6、 加强卫生、安全的宣传力度,让每一个学生珍视生命、重视健康。

改进方略5(师资队伍)

1、 探索“五四”精神的文化内涵,开展“五四”精神文化内涵的讨论,让教师的文化素养和崇尚的师德,以及教师的无私奉献和平凡人生,融入到“五四”精神之中,让“五四”精神的文化内涵提升学校的品质。

2、 深入教研组和班主任的校本培训,提高培训的针对性、有效性,提高教师专业化水平。

3、 进一步加强学校中学高级教师和区、校级骨干教师的管理,让中学高级教师真正起到学术先行、督导推进的作用,使区、校骨干教师在学校的教育教学工作中充分出彩,发挥其在教育教学工作中骨干带头作用。

4、 提高中青年骨干教师的培养工作力度,以教育科研为引领、培训任务为驱动,自评考评为激励,提高学校中青年教师的整体素质。

5、 重视和加强对青年教师的管理和培养,使青年教师迅速成长起来,让中青年教师制定自身发展的规划,学校将搭建平台,创造条件,促其成长。

6、 加强职工的服务意识,通过认真学习岗位职责,明确工作要求,提高职工队伍的整体素质。使工作职责明、责任意识强、团队合作好、服务技能高,作为我校职工队伍建设的重要目标,真正体现激励竞争机制下职工的工作主动性和有效性。

改进方略6(场馆业务)

1、 加强职工队伍建设,提高职工队伍整体素质,为完成09年工作目标打下扎实的思想基础。继续做好岗位的培训和再教育工作,提高专项技术水平,以适应不断发展的需求。

2、 坚持科学管理方针,严格要求,严格管理,以保障锻炼者生命安全和身体健康。为做好迎接全国先进池馆的检查审核工作,根据申报目录,认真准备好各项申报材料。

3、 坚持顾客至上的服务理念,增强服务意识,提高服务水平和服务质量,努力为人民服务,为全民健身和竞技体育出人才服务,树立学校窗口形象,争取更大的社会效益和经济效益,努力完成全年工作目标。

4、 提高工作质量和质量品牌意识,争取游泳场馆的学生游泳工作处于领先,并在继续做好与各兄弟部门间的配合协调工作的同时,保证学校各项工作的顺利开展。

改进方略7(后勤保障)

1、 加强学校后勤管理,把好财务制度关、学生收费关、行风建设关,继续做好设备购置管理、财产管理、财产申购、入库、领用、报废等保管工作,使财产保管做到符合上级的管理要求。 

2、 更进一步做好校园安全、综合治理、消防、技防、治安管理工作,确保学校安全无重大事故。安全保卫责任到人,层层落实,加强消防巡视、技防巡视,做到长效管理,使我校成为领导放心、群众满意的平安校园。 

3、 落实好学生的用餐、饮用水的卫生工作,更新改装学生饮水设施,严格把好卫生用餐制度、饮用水制度、卫生管理制度以及餐饮设备的卫生管理、人员的卫生管理,确保学生用餐和饮水无重大卫生事故发生。进一步做好校内外的环境卫生,创建绿化美化、整洁的校园环境。

4、 学校场馆的设备设施使用年限已长,设备保障要加强设备的日常维护和设备的日常巡视工作,进一步提高职工保障意识,加强责任心,值班长要担负起工作职责和落实工作任务,确保学校设备正常运转和场馆正常开放。 

5、 继续抓好租赁出借、停车场的管理工作,按时规范收费,在经营许可的条件下,使这块丰富的资源为学校担负起更大的经费补充的重担。做好学校、场馆的比赛、会务、教学活动的配合工作。           

2008学年是学校接受市教学视导的一年, 是学校教师发展的一年,也是学校要质量上台阶的一年,更是学校新三年规划的准备年。在这一年我们全校教职工要齐心协力团结合作,让我们每位教职工的努力汇聚成学校的发展的合力,使学校得到更大的发展,我们也在学校的发展中得到发展。

2008年2月

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