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2008年黄浦学校工会工作计划
发布日期:2008-05-29    发布人:

 

指导思想:

    在学校党支部领导下,在区教育工会指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,围绕构建和谐教育和经典黄浦,精品教育的发展目标,引导广大会员更加热情地投入到教育教学的工作实践中,为学校落实三年规划,办人民满意的学校而努力。

 

一、加强学习,提高工会依法办会的水平

在新的一年中,学校工会委员会要认真学习和领会党的十七大精神,用科学发展观统筹工作,把全体教职工的思想统一到党的十七大精神上来。

进一步加强对《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》以及《上海市事业单位人事争议处理办法》的学习,在新的形势下,进一步明确工会的性质、任务、权利、义务,活动准则和组织原则等问题,使工会作为党和群众之间的纽带和桥梁作用发挥的更好。

认真落实《黄浦区教育系统基层单位人事争议调解暂行办法》,成立黄浦学校人事争议调解小组,发挥工会在协调人事关系、稳定社会秩序等工作中更大的作用,做到依法办会,依法维权,不断凸显工会在建设和谐校园中的作用。

二、健全制度,推进校园民主建设

进一步贯彻《黄浦区教育工会关于建立健全教职工维权机制的若干意见》,积极落实利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,建立学校联席会议制度,保障群众诉求渠道,尊重教职工的主体地位,发挥教职工的首创精神,为和谐校园和可持续发展奠定基础。

认真贯彻《上海市中小学校教职工代表大会试行意见》,通过宣传、学习和传达,激发广大教职工参与学校民主管理的热情,同时在原有基础上,做好校务公开和教代会提案工作,提高教代会代表参政议政的能力和参与民主管理、民主监督的力度,努力促进教代会工作规范化、制度化、法制化建设。

三、创设载体,提升教职工人文素养

继续深入开展读书活动,认真总结开展读书活动三年来的经验,推进以读书活动为载体的素质工程,加强学习型团队的建设,通过小组交流、征文评比等形式,充分显示教职工主任翁风采。

努力创设宽松、和谐、亲切、新任的氛围,形成积极向上的健康环境,通过五四精神内涵的专题讨论、文明礼仪讲座、先进表彰等形式的学习,提高教职工的人文素养,提升教职工人格魅力。

    积极开展群众性文明创建活动,把和谐校园的创建与群众性精神文明创建活动结合起来,自觉实践与文明通行,做可爱的上海人的主题实践活动,形成知荣辱、除陋习、讲文明的社会风尚。

四、树立典型,培育良好师德师风

认真学习胡锦涛书记在接见全国优秀教师代表时的讲话精神,按照四点要求广泛开展为人、为师、为学的师德建设系列活动,学习身边的模范教师——叶翠英,通过师德讲座、读书报告会、征文活动讲述师德故事,展示师德风采,形成学校崇尚师德良好风气。

五、以人为本,满足教职工多层次需求

    继续深入做好帮困送温暖工作,对困难职工要经常关心,对教职工家庭情况要经常了解,充分利用一日捐形成的教职工互助基金,在完成一般性补助的基础上,加大对特困职工的帮困力度。

要注重维护教职工的身心健康,大力开展群众性文艺、体育活动,做好教职工暑期休养活动有关工作,释放压力,丰富教职工的文化生活。

    坚持走出去,请进来,组织工会委员和工会组长到创建市级职工之家的单位参观学习,努力创建有本校特色的职工之家。

 

附各月工作重点:

    三月:开展五四德育精神内涵的专题讨论;做好三八妇女节的庆祝活动

    四月:读书活动启动仪式,“五四”内涵讨论汇总

    五月:启动黄浦学校迎奥运教职工体育健身节

    六月:文明班组评比;配合做好献血工作;布置教职工摄影比赛作品征集工作

    七、八月:完成假期的疗休养工作

    九月:做好教师节庆祝活动;教职工参赛摄影作品展览

    十月:积极参加教育工会的体育健身节活动

    十一月:读书活动征文评比,总结

    十二月:完成年终总结及困难补助工作

                                                     2008年2月

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